element61 werkt mee aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en een duurzame toekomst
Maatschappelijk verantwoord ondernemen en duurzaamheid winnen aan belang in de huidige complexe en constant veranderde wereld.
element61 heeft sinds zijn start in 2007 een eigen Social Responsibility initiatief waarbij het Pirlewiet steunt. Pirlewiet organiseert vakanties voor kinderen van de 4de wereld in België en hun familie. In 2023 hebben dankzij 200 vrijwilligers meer dan 400 mensen hun eerste vakantie kunnen meemaken. Het team van element61 ondersteunt Pirlewiet zowel financieel als logistiek.
Sinds 2008 heeft element61 ieder jaar een belangrijke financiële gift gedaan aan Pirlewiet in de maand december. Inclusief de gift van 2023 van 12.000 €, hebben we over deze periode 147.000 € geschonken aan Pirlewiet en hebben we meer dan 600 mandagen geholpen met kamp activiteiten.
Als team building activiteit helpt het element61 team het kamp op te bouwen, materiaal te vervoeren, boodschappen doen, koken, de lokalen te reinigen en klaar te maken ... In 2024 zullen meerdere groepen helpen op meerdere dagen met allerlei ondersteunende activiteiten voor de organisatie van de kampen.
Voor meer informatie, www.pirlewiet.be.
Our team helping at Pirlewiet
element61 ondersteunt ook het ESG/CSR initiatief van Microsoft en heeft de Microsoft Partner Pledge ondertekent.
element61 neemt op dit vlak volgende concrete initiatieven:
Digitale vaardigheden
element61 ondersteunt het BE Code AI Bootcamp programma om tegemoet te komen aan de snelgroeiende vraag naar IT-specialisten met artificiële intelligentie (AI) kennis. We bieden, in het kader van het BE Code AI Bootcamp programma, use-cases, gastcolleges, opleidingsprogramma’s en stageplaatsen aan.
Verder breiden we ons aanbod ook uit naar universiteiten en hogescholen. Zo ondersteunen we de verdere ontwikkeling met kennisoverdracht over Analytics, Performance Management, Data Science en AI. Ook als gastspreker delen we graag onze kennis over bovenstaande domeinen.
Stageplaatsen
Bij element61 bieden we jaarlijks rond de 10 stageplaatsen aan in het kader van een verdere groei in digitale vaardigheden, Data, Analytics en AI kennis. Een volledige lijst van onze stageplaatsen is terug te vinden op onze website. Lees hier hoe An Bouckaert terugkijkt op haar stage bij element61 in 2021.
Diversiteit van het personeelsbestand
element61 is een snelgroeiend bedrijf met het meest ervaren team in Analytics, Performance Management en Data Science in België. Het diverse team omvat een goede mix van jonge en ervaren consultants. Diversiteit en gendergelijkheid zijn belangrijke waarden bij het uitbreiden van ons team. Zo omvat het team meer dan 10 verschillende nationaliteiten en werken we actief aan het verbeteren van de verhouding man/vrouw in een sector die historisch veel mannen tewerkstelt.
AI op een verantwoorde en ethische manier
element61 moedigt zijn mensen aan om steeds correct en integer gedrag te vertonen. We doen er alles aan om ervoor te zorgen dat ook onze Data Science en AI projecten op een verantwoorde en ethische wijze worden ontwikkeld. We hanteren hierbij de AI-principes van verantwoording, eerlijkheid, inclusiviteit, privacy en beveiliging, betrouwbaarheid en transparantie. Meer informatie over de principes rond verantwoorde AI van Microsoft vindt u hier.
Focus op duurzaamheid
Bedrijven naar de cloud brengen kan een aanzienlijke positieve impact hebben op de CO2-uitstoot van de organisatie.
Wij helpen onze klanten in hun transitie naar de cloud en hebben -sinds de oprichting in 2007- altijd gewerkt met een cloud-gebaseerde Office-suite, opslag van documenten in de cloud en volledige cloud-based Digitale applicaties (CRM, ERP, Marketing Automation, tijdregistratie, ...).
Bij element61 werken we daarnaast ook actief aan de klimaatimpact van onze kantoren, ons wagenpark en ons ICT-materiaal.
We introduceren elektrische auto's in ons autobeleid, inclusief mobiliteitsbudgetten als alternatief voor bedrijfswagens.
Bij vervanging van onze laptops of mobiele tefefoons worden deze refurbished. Zelfs als dat extra kosten met zich meebrengt voor de herstelling van afgeschreven materiaal. Zo kunnen onze medewerkers of hun gezinsleden het materiaal blijven gebruiken. Zo vermijden we dat het te snel elektronisch afval wordt.