Your role
element61 is de toonaangevende speler in de Belgische Analytics consulting markt. Vandaag bestaat het meest Senior team in de lokale markt uit 100+ consultants met samen meer dan 900 manjaar ervaring in Analytics en een voorziene omzet van 19 miljoen € in 2023.
De “People Experience” voor het bestaande team staat voor ons centraal in het HR beleid. Dat vertaalt zich onder meer in doorgedreven Persoonlijke Ontwikkeling en investeringen in Kennisdeling, die goed zijn voor 15% van de omzet. Voor de medewerker staat hier een uiterst compleet en competitief verloningspakket tegenover. Daarnaast vergt onze sterke groei de nodige focus op Talent Acquisition en Employer Branding.
In ons sterk groeiend team is er daardoor nood aan een (Junior) HR & Recruitment Officer. Je komt daarbij terecht in het dynamische support team en zal nauw samenwerken met de HR Manager, die je met veel enthousiasme zal begeleiden.
Je focus zal liggen op het aanwerven van nieuw talent, naast betrokkenheid in het ruimere HR management.
Functieomschrijving
- "Talent Acquisition" verantwoordelijkheden
- Je ondersteunt in het zoeken en contacteren van de juiste profielen en uitvoeren van telefonische eerste contacten, waarin je de waarden en value propositie van werken bij ons bedrijf uitlegt. Afhankelijk van je ervaring zal je onmiddellijk of op termijn ook instaan voor het uitvoeren van interviews en intakes met de hiring manager. Op termijn zal je de verantwoordelijkheid krijgen over vacatures waarbij je het hele talent acquisition proces van A tot Z opvolgt.
- Je werkt actief mee aan het verder uitwerken van onze Employer branding en recruitment marketing communicatie.
- "HR Support" voor het bestaande team
- Als (Junior) HR professional ben je mee verantwoordelijk voor het uitbouwen, uitdragen en vertalen van ons element61 HR Beleid.
- Je zorgt voor ons enige echte kapitaal: onze mensen. Van bij je start zal je nauw betrokken worden in de praktische organisatie van onze interne HR Events en Recruitment Events.
- Naarmate je meer je weg hebt gevonden in onze organisatie zal je ook fungeren als HR aanspreekpunt voor je collega’s.
- Afhankelijk van je ervaring, kennis en interesses krijg je ook de mogelijkheid om je schouders te zetten onder andere HR taken.
In deze uitdagende rol krijg je veel autonomie, maar je kan uiteraard rekenen op de ervaring en begeleiding van een Senior HR Manager.
Your profile
Functievereisten
- Je bent een geboren HR professional met een positieve ingesteldheid. Je voelt je thuis in een snel veranderende omgeving. element61 hanteert een Policy van plaats- en tijdonafhankelijk werken, waardoor thuiswerk en werken in een kantoor in de nabijheid van je woonplaats tot de mogelijkheden behoort.
- In je werkaanpak word je getypeerd door een kritische zin, een hands-on mentaliteit en een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid. Je denkt mee, volgt zaken van nabij op en je gaat op een mature en zeer discrete manier om met confidentiële informatie.
- Je beschikt bij voorkeur over een Master of Bachelor diploma. Een eerste werkervaring binnen rekrutering is een pluspunt, maar geen must. Ook een gedreven schoolverlater is meer dan welkom in ons team!
- Je beheerst het Nederlands en Engels zeer goed. Ook in het Frans weet je je weg te vinden.
- Je bent sterk business gedreven : je wilt de werking van element61 goed begrijpen zodat je degelijk advies kan geven aan sollicitanten.
- Bovenal ben je iemand met 'goesting' en enthousiasme om aan de slag te gaan in ons mensgericht en snel groeiend bedrijf.
Aanbod
- Je komt terecht in een bedrijf met een passie voor ondernemerschap. Naast goesting, staan we voor no-nonsense, persoonlijke groei, klantgerichtheid en uitdaging.
- Je ontvangt een competitief loon dat volledig in lijn ligt met jouw ervaring en capaciteiten, aangevuld met heel wat andere interessante extra-legale voordelen.
- Remote work maakt deel uit van onze cultuur sinds oprichting in 2007. We hebben expliciete aandacht voor de work-life balance.
- Je krijgt kans om je verder te ontwikkelen via een Personal Development plan.
Klinkt goed?
Waar wacht je dan nog op? Mail of bel Janice Van Deun, HR/People Experience Manager rechtstreeks op janice.vandeun@element61.be of +32 484 98 38 48 voor een vrijblijvende babbel over de rol en het DNA van ons bedrijf.